Menta, la plateforme d’e-learning du groupe Socoda monte en puissance

« Quand les prix se resserrent, c’est souvent le vendeur qui connaît le mieux le produit, pose les bonnes questions et propose la solution adaptée sur place qui remporte la vente. » Fort de ce constat, le groupement présidé par Vincent Kuss déployait Menta en novembre 2025. Pourquoi Menta ? « Court et simple à prononcer, ce terme évoque la clarté d’esprit et l’énergie : deux qualités essentielles dans le cadre de l’apprentissage », précise-t-on chez Socoda.

L’intérêt de ce dispositif mutualisé : permettre aux plus de 200 adhérents du réseau de former leurs équipes internes « sans y consacrer de budget, ni de temps de déplacement ». Avec Menta, « un adhérent de dix salariés donne à ses équipes la même formation continue qu’un grand groupe », se félicite d’ailleurs le groupement.

En renforçant l’expertise technique des vendeurs (connaissance produits, argumentaire commercial, conseil), le réseau Socoda souhaite « faire la différence » lors de la vente. Le catalogue mixe des formations produits et des modules sur des sujets techniques et commerciaux tels que “Préparer sa prospection commerciale”, “Négocier avec succès” ou encore “Identifier les évolutions de la norme NF C 15-100” (protection vis-à-vis du risque électrique).

Bien qu’il ne soit pas certifié Qualiopi, le groupement indique avoir créé 60 % des contenus de formation ; les 40 % restants émanant de ses fournisseurs partenaires. Dans un communiqué, Socoda met en avant les atouts de Menta : des contenus courts, pratiques, adaptés à ses cinq métiers (aciers, décoration, électricité, outils pros et industrie, sanitaire-chauffage) et directement activables sur le terrain, le suivi de progression module par module avec des mises en situation client, et un vecteur de « compétitivité » pour conclure l’acte de vente.