Le premier rapport RSE d'Edilians dévoilé

Sur ces quatre piliers viennent s’ancrer huit engagements, dont la réduction « significative » de l’intensité carbone des activités de l’entreprise, « par l’amélioration continue, l’innovation et la rupture technologique ». L’industriel prévoit en effet de réduire, d’ici à 2030, les émissions directes de carbone par tonne de tuile produite en France de -30 %. Il précise : « L’entreprise entend innover et investir pour optimiser ses procédés industriels et déploie une démarche d’amélioration continue de sa sobriété énergétique qui vise en particulier à réduire ses consommations de gaz naturel ». Une transition qui passera par le remplacement de cette énergie fossile par des énergies décarbonées. Notamment via la mise en service, au mois de septembre 2022, d’une centrale photovoltaïque de 27 hectares sur l’ancien site de Gilardoni dont l’électricité sera autoconsommée par le groupe.

La RSE aborde également des aspects sociaux, et Edilians prévoit de « palier au déficit d’attractivité de la filière en poursuivant ses efforts pour améliorer les conditions de travail avec un politique santé-sécurité renforcée ». La société investira dans la formation et la montée en compétence, à la fois de ses employés mais également de ses partenaires et clients, pour les éclairer sur l’économie circulaire ou le photovoltaïque. En 2021, elle annonce avoir réalisé près de 17 000 heures cumulées de formations. Côté développement économique des territoires d’implantation, Edilians revendique une présence sur 16 bassins d’emploi, avec une politique de recrutement active, également basée sur le respect de l’égalité et de la diversité des profils. Pour l’heure, les effectifs sont de 1 450 collaborateurs avec un indice d’égalité femme-homme de 86 %.