Groupe Martin Belaysoud : un comex élargi pour déployer sa feuille de route 2031

Dix mois après avoir été promu président du directoire de l’ETI (1,01 Md€ de chiffre d’affaires en 2025), Didier Flavenot et ses équipes déploient le plan Cap 200, en référence aux deux cents ans que le distributeur basé dans l’Ain célèbrera en 2029.

Présentée à la rentrée lors de la convention managers et communiqué à l’ensemble des quelque 2 900 collaborateurs de l’entreprise, cette feuille de route définit les grands dossiers stratégiques pour les cinq prochaines années.

Il traduit l’ambition du groupe de « poursuivre son développement en prenant en compte les enjeux actuels de ses marchés [rénovation énergétique, électrification des usages, économie circulaire, IA, RSE… : Ndlr] et préparer l’avenir ».

Cité dans un communiqué, Didier Flavenot explique que Cap 200 « guidera nos décisions, nos investissements et nos actions afin d’accélérer le développement du groupe et de renforcer durablement nos positions sur nos marchés ». Avec une ambition clairement affichée : « Devenir le distributeur indépendant de référence, reconnu pour son expérience client ». Pour y parvenir, l’entreprise entend renforcer son maillage commercial, les outils digitaux et la logistique.

Pour porter cette ambition, le comex intègre trois nouveaux dirigeants. Arrivée dans le groupe en juin dernier après avoir notamment travaillé chez Leader Price, le groupe Keolis puis Feu Vert, Nathalie Breton officie en tant que DRH du groupe. « Les transformations de nos marchés nous obligent à apprendre plus vite, à développer de nouvelles expertises et à faire évoluer nos façons de travailler », note-elle.

Juriste de formation, Éloïse Martin-Roussel prend en charge la direction de la transformation et de la stratégie. « Cette nouvelle direction pilotera la mise en œuvre de Cap 200, assurera la cohérence des projets stratégiques et le suivi des principales transformations engagées par le groupe », précise le distributeur. Dans le groupe depuis septembre 2024 en tant que chargée de mission, elle représente aussi la septième génération de la famille fondatrice.

« Notre responsabilité est de traduire Cap 200 en actions concrètes et en résultats mesurables. Nous devons faire vivre cette ambition dans la durée, en veillant à ce que chaque projet contribue à la trajectoire du groupe tout en préservant ce qui fait sa singularité : sa vision de long terme et sa capacité à construire durablement », détaille Éloise Martin-Roussel.

Enfin, après près de neuf ans passés chez Rubix France entre 2016 et 2024, Alexandre Michel a rejoint le distributeur à la rentrée comme directeur général de Mabéo Industries. « Nos clients attendent de l’expertise, de la proximité et de la réactivité. Nous devons continuer à développer notre offre avec nos fournisseurs partenaires, renforcer nos savoir-faire et concentrer nos efforts sur les marchés où nous pouvons apporter le plus de valeur grâce à la qualité de notre accompagnement », déclare-t-il.