En 2023, léger repli du taux de recrutement dans le négoce matériaux

Malgré une légère baisse, la branche a réalisé 16 450 embauches en 2023 (20 600 en 2022), soit un taux de recrutement de 18 % en 2023 (23,5 % en 2022). Les embauches restent majoritairement en CDI, puisqu'elles ont concerné 73,5 % des recrutements.

Le volet Emploi de l'enquête souligne, en particulier, le fait qu'une entreprise sur six prévoit d'embaucher des salariés dans les mois à venir : soit 17 % des entreprises participant à l'étude.

En outre, le rapport démontre une très légère hausse du nombre d'entreprises entre 2022 et 2023, passant de 4 260 à 4 352.  Autres données marquantes du volet emploi ? Les pratiques des entreprises en matière d'égalité et de rémunération dans le secteur. Sur les conditions d'emploi, 94 % des salariés sont aujourd'hui en CDI, démontrant ainsi que le secteur est sécurisant.  De plus, 7 salariés sur 10 ont bénéficié d'une evalorisation salariale.

La part des femmes est restée stable en 2023, avec 25,5 % des effectifs. La répartition reste assez équivalente selon la taille des entreprises, allant d'une proportion de 31% de femmes pour les entreprises de moins de 11 salariés à une proportion de 24,5 % pour les entreprises de plus de 300 salariés.

L'index de l'égalité professionnelle est par ailleurs de 82,5/100.  Enfin, on note une stabilité de l'âge moyen des salariés, qui reste à 42 ans en 2023.

Malgré un contexte difficile, la branche continue à former ses salariés, notamment via le FNE-Formation. En 2023, le FNE-Formation a favorisé une hausse de 105,4 % du nombre de salariés formés dans le cadre du plan de développement de compétences.

Pour les entreprises de moins de 11 salariés, la branche a ainsi vu le nombre de salariés formés passer de 7 550 à 15 508. La Nouvelle-Aquitaine et l’Occitanie sont les régions qui ont le plus formé. Près de 40 % des formations suivies sont des formations réglementaires santé et sécurité. 

Parmi les entreprises de 11 salariés et plus, ce sont 13 230 salariés qui ont été formés contre 5 373 en 2022. L'Île-de-France, l'Auvergne-Rhône-Alpes et la Normandie sont les régions qui forment le plus de salariés pour cette catégorie d’entreprises. Près de la moitié des formations relève du domaine de l’énergie-environnement.