Les bonnes mesures à adopter face au nouveau pic de chaleur

Alors que la fin de la saison estivale approche, l’Hexagone a de nouveau chaud. Très chaud même ! Dans un bulletin publié ce jeudi 17 août, Météo-France alerte sur une nouvelle vague de « fortes chaleurs et canicule » qui « va s’accroître au cours de la fin de semaine et le pic d’intensité se situe entre mardi et mercredi ». D’ailleurs, l’établissement public prévoit d’ailleurs « l’épisode le plus chaud de l’été 2023 ».

Depuis mai dernier, les Pouvoirs publics rappellent les précautions à prendre pour les ouvriers sur les chantiers et les obligations de leur employeur. Une « veille saisonnière » est assurée du 1^er juin au 15 septembre comme tous les ans.

Pour sa part, l’INRS (Institut national de recherche et de sécurité) multiplie les supports de sensibilisation sur le travail par forte chaleur, tandis que l’OPPBTP a publié mi-juin un guide de recommandations “Fortes chaleurs et effets caniculaires sur les chantiers”.

Les informations contenues dans tous ces documents peuvent également concernées les collaborateurs des enseignes du négoce Bâtiment.

Les travailleurs, surtout ceux intervenant en extérieur, sont exposés à la chaleur et à des contraintes thermiques élevées. Ces dernières peuvent induire des risques pour la santé et la sécurité des salarié.e.s, voire être à l’origine d’accidents du travail.

Les employeurs doivent anticiper les vagues de chaleur et adapter l’activité. Pour y faire face, ils ont obligation d’évaluer les risques liés aux vagues de chaleur et de mettre en œuvre des mesures de prévention adaptées.

À cet effet, le ministère du Travail met à leur disposition un kit d’information construit en collaboration avec l’INRS, l’OPPBTP et la CCMSA (Caisse centrale de la Mutualité sociale agricole). Cette boîte à outils apporte des conseils aux ouvriers et des préconisations spécifiques sur les chantiers du BTP.

Elle se compose d’un guide de prévention des risques liés aux vagues de chaleur, d’un dépliant d’information à destination des employeurs (préparation, action, amélioration) et d’une affiche d’information qui sensibilise les travailleurs à adopter les bons réflexes par fortes chaleurs.

En outre, le gouvernement a publié le 12 juin 2023 une nouvelle instruction interministérielle pour la gestion des vagues de chaleur. Celle-ci détaille les mesures d’organisation pour la préparation et la gestion des impacts sanitaires liés aux températures élevées. Elle s’applique là aussi du 1^er juin au 15 septembre 2023 pour l’ensemble de la France métropolitaine.

L’instruction présente les modalités actualisées d’organisation mises en œuvre pour préparer et gérer les impacts sanitaires liés à la survenue des vagues de chaleur en vue de protéger les populations. Y sont précisés l’organisation et les dispositifs de suivi et de gestion mis en œuvre pour suivre l’impact sanitaire de vagues de chaleur.

Par ailleurs, elle rappelle le périmètre d’intervention des services mobilisés au titre de la protection sanitaire des populations en cas d’épisode de chaleur. Notamment via la mise en œuvre de mesures collectives adaptées visant à réduire les expositions : un dispositif national de vigilance météorologique, une disposition spécifique ORSEC (gestion sanitaire des vagues de chaleur) ou encore le dispositif ORSAN EPI-CLIM pour assurer la gestion des tensions dans l’offre de soins de phénomène climatique extrême entre autres.

En vue d’anticiper les vagues et pics de chaleur, l’employeur a l’obligation d’élaborer un plan de gestion interne et le DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels). Un référent peut également être désigné au sein de l’entreprise pour organiser la préparation et la gestion des vagues de chaleur en interne.

À cet égard, il convient notamment de recenser les postes de travail les plus exposés à la chaleur. Avec la mise en place de mesures ad hoc : aménagement des horaires de travail, vérification des réserves d’eau potable sur le chantier, information des salarié.e.s sur les moyens de prévention (mise à disposition de brumisateurs, rafraîchissement des bases-vie...) et des symptômes d’alerte (voir encadré ci-dessous) en cas de déshydratation, de coups de chaleur, etc.

Enfin, à noter qu’en dépit d’une période de chaleur ou caniculaire, l’employeur doit inciter ses ouvriers à ne pas se mettre torse nu pour se protéger des coups de soleil. De même il ne peut pas les laisser moins se protéger. Le port des EPI (équipements de protection individuelle) reste de mise. Prévention et sécurité obligent.

Si des solutions connectées sont d’ores et déjà disponibles sur le marché pour se prémunir du fameux coup de chaleur, les marques d’EPI et de workwear proposent tout un vestiaire adapté à la hausse du thermomètre. Si une casquette à visière ne remplacera jamais un casque sécurisé sur un chantier, le port d’une paire de tongs dans une cour Matériaux ou les allées d’un entrepôt ouvert ne fera jamais office de… chaussures de sécurité !