Constructys vise les 100 000 alternants

L’Opco de la construction, qui rassemble les mondes du bâtiment, des TP et du négoce, a repris une activité normale. Après des luttes intestines autour de sa gouvernance et de la représentativité des différents organismes, Joël Ellen (CGT) et Laure Viale (Capeb), respectivement président et vice-présidente de Constructys depuis cet été, étaient heureux ce 3 octobre de pouvoir présenter le bilan des actions passées ainsi que les perspectives de formation et d’apprentissage.

Le président déclare : « L’Opco a fait une croissance de +6 % du nombre de salariés formés et +8 % en apprentissage ». C’est le directeur général Sébastien Bouleau, arrivé lui en mars 2022, qui s’est chargé de dévoiler tous les chiffres : « En tout, 391 800 stagiaires ont été formés, soit 13 % des salariés des entreprises adhérentes », principalement dans le bâtiment (88 %).

Constructys note que le recours au Plan de développement des compétences a été plus important (290 500 stagiaires formés, +6 %) et que le financement des contrats d’apprentissage est également en hausse (89 000 contrats d’apprentissage, +8 %, plus 8 250 contrats de professionnalisation).

Une multiplication par six du nombre d’entreprises bénéficiaires du FNE-Formation (2 150 entreprises et 16 000 stagiaires en 2022 contre 350 entreprises et 2 650 stagiaires en 2021). L’Opco signale qu’en 2023, il a pu renouveler un budget exceptionnel de 20 M€ au titre du FNE afin de soutenir encore les entreprises et toucher ainsi beaucoup plus de salariés.

Dans sa nouvelle convention d’objectifs et de moyens pour la période 2023-2025, Constructys s’est fixé différentes priorités. Notamment celle de prendre part à la conclusion d’un million de contrats d’apprentissage d’ici à 2027.

Cec,i en renforçant les actions d’accompagnement avec un objectif de 100 000 apprentis dans le secteur de la construction en 2025. L’opérateur souhaite également mieux aider les TPE/PME qui sont généralement éloignées de la question de formation professionnelle à développer leurs compétences. En moyenne, un tiers des effectifs (soit 75 000 TPE/PME) en bénéficient.

Laure Vial, la vice-présidente, déclare : « Étant moi-même associée dans une TPE, je sais combien il est important d’avoir une action adaptée pour les toucher (…) Notre objectif à cet égard est ambitieux puisque celui que nous nous fixons est de contacter 90 % des entreprises d’ici à la fin 2025 ».

Constructys souhaite être reconnu comme opérateur « expert » du secteur de la construction et va pour cela engager une démarche de certification qualité ISO 9001 qui pourrait aboutir en 2025. L’amélioration du service passera par une rénovation du système informatique et par l’offre aux adhérents d’une « expérience omnicanale ».

Les salariés de l’Opco seront également professionnalisés, y compris en ce qui concerne les enjeux de transition écologique. Sur ces questions d’ailleurs, Constructys veut mettre un coup de collier, en portant le nombre de stagiaires sensibilisés ou formés au développement durable, de 18 400 en 2022 à 30 000 en 2025.