L’offensive de la FDMC pour séduire les jeunes

Bien qu’engagés dans les transformations environnementale et numérique, les professionnels du négoce en matériaux de construction peinent toujours à recruter. Si la FDMC multiplie les initiatives pour promouvoir le secteur (création du serious game “Distrib d’Avenir”, participation à des salons, une trentaine d’interventions en milieu scolaire menées en 2025, etc.), elle franchit un nouveau seuil.

Avec Constructys (l’OPCO de la construction), la fédération vient d’entériner « deux partenariats structurants » auprès de l’Onisep et de My Job Glasses. L’initiative s’inscrit dans le cadre de la convention de coopération renouvelée pour 2025-2029 avec le ministère de l’Éducation nationale.

En accompagnant au plus près du terrain les choix d’orientation des jeunes, les quatre parties prenantes entendent pouvoir mieux répondre aux tensions de recrutement dans un secteur en mutation. Le dispositif combine ressources pédagogiques, contenus numériques et témoignages de professionnels du négoce pour fournir « des repères concrets » sur les réalités du secteur, mais aussi rendre les parcours de formation et d’intégration plus lisibles.

Avec l’Onisep (établissement public pour l’information sur les métiers et les formations), trois actions opérationnelles sont engagées : la diffusion d’un guide “Zoom Métiers” diffusé à pas moins de 25 000 exemplaires et présentant les fonctions clés (vente, logistique, management) via des contenus pédagogiques et schémas d’orientation ; l’organisation de visioconférences interactives baptisées “Rencontres avec des pros” ; enfin la création d’un tutoriel pédagogique à l’attention des ambassadeurs des enseignes et groupements d’indépendants lorsqu’ils interviennent auprès d’élèves en classe ou en entreprise.

En parallèle, le partenariat avec My Job Glasses (mot à mot : “Mes lunettes de travail”) vise, lui, à constituer un réseau national d’ambassadeurs métiers issus des entreprises du négoce. Créée fin 2015 pour répondre aux attentes des étudiants, cette plateforme s’est ouverte en 2023 aux lycées à la demande d’enseignants et, plus récemment, aux personnes en reconversion professionnelle.

Les ambassadeurs métiers interviendront lors de rendez-vous individuels en présentiel ou en visioconférence, mais aussi à travers des actions en milieu scolaire ou d’échanges informels pour partager leurs expériences. À chaque fois, il sera question de présenter concrètement les conditions d’exercice dans un négoce, les formations et les perspectives de carrière. L’ensemble du dispositif repose sur une logique d’orientation active qui doit permette de favoriser des interactions directes et incarnées entre jeunes et professionnels.

En mobilisant un large réseau et en structurant les actions dans la durée, la FDMC et Constructys entendent bel et bien renforcer la visibilité des métiers, susciter des vocations et anticiper les besoins en compétences d’une profession qui se trouve au carrefour de la filière du BTP.

Selon Marie Arnout, la présidente de la FDMC citée dans un communiqué, ces partenariats sont « une avancée majeure pour mieux faire connaître les métiers des distributeurs de matériaux de construction et renforcer l’orientation des jeunes […]. Nous offrons aux élèves des repères fiables et inspirants sur les parcours et les opportunités de notre secteur ».

En écho, Christophe Possémé, président de Constructys, estime qu’« en créant des ponts concrets avec le monde éducatif, nous contribuons à faire émerger des vocations, à faire connaître les métiers en tension et à préparer les compétences dont le secteur aura besoin demain ». À n’en pas douter, ce sont là autant d’éléments essentiels pour éclairer chaque jeune dans son parcours et son insertion professionnelle… sans en laisser aucun sur le bord de la route.