Constructys annonce toujours plus de stagiaires formés

Joël Ellen, le président de Constructys, annonce fièrement que l'activité de formation a été en forte progression (+13 %) en 2023 : « Ces premiers résultats montrent que nous atteignons nos objectifs […]. Le dynamisme de la formation est indéniable et répond aux besoins concrets des entreprises et salariés. Le nombre record de contrats d’apprentissage, avec près de 93 000 contrats, démontre également que les efforts déployés en matière d’attractivité sont couronnés de succès ».

Le Plan de développement des compétences a été très largement mobilisé avec presque 340 000 stagiaires formés contre un peu plus de 290 000 en 2022 ; soit une évolution annuelle de +17 %. Constructys note qu’« une tendance globale à la hausse constatée pour les trois branches professionnelles mais qui est portée plus particulièrement par le Négoce des matériaux (+104 %) ».

Dans ce secteur précis, 15 500 personnes ont suivi un stage, tandis que dans le secteur du Bâtiment, il était 287 800 (+10 %). L’opérateur de compétence y voit l’effet de facteurs conjoncturels avec des besoins accrus en matière de transition écologique et numérique.

À propos des contrats d’apprentissage, 93 000 auront été financés en 2023 (+4 %) ainsi que pas moins de 7 700 contrats de professionnalisation (-6 %). Ce retrait s’expliquerait par « une plus forte mobilisation de l’apprentissage qui répond plus largement aux besoins des entreprises ».

Le nombre de stagiaires formés au sein de très petites entreprises (TPE) a été en léger recul avec 182 000 actions (-5 %). Cependant, le niveau reste cependant supérieur à celui qu’il était en 2021 (173 000). Les dispositifs les plus sollicités ont été le Plan de développement des compétences (125 000), le contrat d’apprentissage (53 000) et le contrat de professionnalisation (3 700).

Constructys annonce travailler sur un plan d’intensification des actions en direction de ces TPE, « afin qu’elles puissent avoir plus facilement accès à la formation, notamment au travers d’actions de promotion de la formation et de financements dédiés », précise Laure Vial, sa vice-présidente.

Enfin, l’organisme s’était fixé comme objectif d’accompagner les entreprises dans leurs démarches de développement durable. En 2023, il a accompagné 7 800 entreprises (sur un objectif de 11 000) et a mené 31 000 formations liées aux transitions. Bien au-delà de l’objectif initiale des 18 000 !

Sébastien Bouleau, le directeur général, observe quant à lui que « ce premier bilan montre que nous sommes au rendez-vous. La mobilisation a porté ses fruits, avec plus de 30 000 stagiaires formés en 2023 aux défis environnementaux et énergétiques ». Tout au long de l'exercice 2024, l’OPCO entend bien encore densifier son offre de services.